运用人类行为模式理论和心理学的研究成果，对许多政治精英和商业精英在处理人际关系时使用的“职场心理学”进行了深入研究，并对这些识别和操纵人心的方法进行了详细的描述和分析，揭示出有些人很有说服力，而有些人则容易接受别人的暗示，冲动地服从别人。这背后的心理根源是在激烈的社会竞争和复杂……继续阅读 » 港湾心理 3年前 (2021-02-08) 402浏览 0评论0个赞
职场就像一个战场，不仅要靠自己取胜，还要争取领导。不然就算你有千里马的潜质，你也会后悔的。领导永远不会知道你这么优秀。俗话说，金子总会发光，有个前提就是有人会提拔你。在职场中，你的领导往往扮演着掘金者的角色。你怎么知道他是不是一个合格的掘金者？1.如果你的领导有文化能力，他会培养你。之前网上有个笑话，一个员工骄傲的说……继续阅读 » 港湾心理 3年前 (2021-01-07) 345浏览 0评论0个赞
对于专业人士来说，职场不仅专业性很强，而且注重形象。如果一个人既不是专业的，也不是形象的，那就很难生存。要在职场上留下好印象，必须了解职场礼仪，通过职场礼仪提升自己的形象。如何掌握基本的职场礼仪，如何运用职场礼仪提升自己的形象？1.器乐礼仪职场新人大多在服装上比较注重时尚，服装上缺乏专业元素，会给人一种不专业的印象。还有，职场新生代新人大多是……继续阅读 » 港湾心理 3年前 (2021-01-07) 349浏览 0评论0个赞
心理测评测试，测试你的人际交往。你人际关系本身的心理评价形式。如果你想知道你的社交媒体人际关系怎么样，那就去参加下一次的心理测评测试，发现你只喜欢你的人际关系本身的心理测评形式。下面16个谜题你要认真看。每道难题后都有a、b、c几个参考答案，你要根据自己的具体情况随意选择第一条路线。1、在人际交往中，我的使命是大多数人都很友好，可以和别人交……继续阅读 » 港湾心理 3年前 (2020-12-28) 307浏览 0评论0个赞
