不合群的人为什么能够更快乐?

    不合群的人往往在我们心中是强大的,因为合群的人往往会失去自我发展,而不合群的人可以坚守中国自己的底线,所以不会为了帮助别人而妥协自己的原则。他们经常学习到企业有超强的抗压能力,能站在最后的才是自己。有人觉得人很讨厌,其实恰恰是因为能克服很多困难,追求让 ……继续阅读 »

    港湾心理 2个月前 (03-29) 66浏览 0评论 1个赞

    人际关系不好怎么办

    人际关系是我们生活的重要组成部分。为了有一个好的合作关系,我们必须学会做自己,尊重别人。如果关系处理不好,或多或少都会影响到我们。所以要学会处理好自己的人际关系。那么,人际关系处理不好怎么办?下面心理老师为大家介绍四大治疗方法。尊重他人和人打交道,基本上都是尊重别人。自尊是每个人都有的,对每个人都很重要。人与人之间的感情是相互的。我们只能学会尊重别人,得到别……继续阅读 »

    港湾心理 2个月前 (03-23) 65浏览 0评论 0个赞

    职场减压“八步棋”

    边肖带你去职场,减少“八招”1.精神超越——价值观与人生取向卡内基说:“我非常确信,我非常确信这是获得心理平静的最大秘密之一——拥有正确的价值观。”。而且我也相信,只要我们能树立一个个人的标准——什么东西和我们的生活相比是值得的,我们50%的烦恼就能马上消除。2.心态——拥抱压力是一 ……继续阅读 »

    港湾心理 2个月前 (03-21) 66浏览 0评论 0个赞

    聪明人处理人际关系的6大技巧

    人生在世,只要有人,就有世界的路。不懂得做事,到处都是罪人,到处都是被抛弃的人,不仅是人际关系好的人,善于利用人际关系,善于组织的人,都是各方面都有组织,用这种方式处理人际关系的聪明人。1.聪明人,懂得给别人主角,愿意养活自己。生活中有一种人,喜欢炫耀,对身边的一切都想邀功。如果这是我自己的功劳,也没 ……继续阅读 »

    港湾心理 2个月前 (03-17) 104浏览 0评论 0个赞

    如何拥有好人缘?

    1.明白人生的意义,明白人生的目标你为什么这么努力?因为你必须服从你的良心。成为人际关系专家的第一步是确定自己的价值观;如果想不明白这一点,就很难看到人生的意义,更谈不上成就感。2.避免感觉不好和抱怨。工作中要保持高度的情绪状态,即使在挫折、委屈、对领导缺乏 ……继续阅读 »

    港湾心理 2个月前 (03-10) 191浏览 0评论 1个赞

    教你如何管理自己的负面情绪

    那么,如何才能有效地管理自己的负面情绪呢?理性情绪疗法1.每个人都应该在自己的学习、生活、工作环境中受到一个重要的发展人的喜爱和赞扬;2.每个人都必须有能力,在各个领域都有成就。这些人才是有价值的;3.有的人坏,刻薄,恶毒;他们的罪应该受到严厉的谴责和惩罚;4.如果一个企业发生的事情是我们学生不喜欢也不期待的,那么就是可怕的 ……继续阅读 »

    港湾心理 2个月前 (03-06) 191浏览 0评论 1个赞

    挽回男友必备的六大技能

    真正的爱情应该是相互理解和尊重。想要像以前一样挽回爱情,就要掌握六大技巧,让自己在爱情中更有优势。恢复男友必备的六项技能,恢复男友六项基本技能分析你的一些错误,了解你的需求感情需要两个人一起行动。如果有感情问题,两者都有责任。如果选择主动去感受恢复,那么就要从自己做起,分析自己的错误,改正问题。正确认识对方/s2/]真爱就是接纳和支持。真爱需要更多的理解,要……继续阅读 »

    港湾心理 3个月前 (02-27) 98浏览 0评论 0个赞

    职场压力过度的表现

    如果生活中心理压力很大,你可能会觉得自己越来越与众不同,就像一个疲惫的身体。当你想到“我会在这样的压力下死去”的时候,你可能并没有试图减轻痛苦,只是得过且过。这样做只会拖延和恶化手头的问题,如果不加以约束,只会对你的健康产生长期的负面影响。如果你 ……继续阅读 »

    港湾心理 3个月前 (02-25) 64浏览 0评论 1个赞

    如何拥有职场好人缘,掌握这4点就够了

    在职场上,大家都想把好的人际关系搞混,有了好的人缘,工作自然会方便很多。有些人天生就有交朋友的天性,可以和任何人交谈,但有些人在职场上磕磕绊绊,不善于与人打交道。受欢迎也是一种职业技能。这是一项可以学习的工作技能。很多人刚进入职场就不善于与人打交道。经过两三年的实践,他们已经成为优秀的人。千万不要内向,不善于沟通,作为没有好关系的借口 ……继续阅读 »

    港湾心理 3个月前 (02-19) 51浏览 0评论 0个赞

    职场压力过大的原因是什么?

    问题1:不知道怎么用..在下属的帮助下,老板要了解每个员工的兴趣爱好,根据他们的兴趣爱好分配任务,这样会增加他们的工作热情和积极性。否则,他们很容易感到沮丧和失落。问题二:对员工态度不好。调查显示,35%的员工在工作场所被老板欺负,不仅会增加自己的压力,还会影响身体健康,如失眠、焦虑、抑郁等。要求虽然正确,但是不能带着 ……继续阅读 »

    港湾心理 3个月前 (02-14) 66浏览 0评论 1个赞