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每个人都会遇到各种心理危机。如今，大学生的心理健康非常关键。大学生心理危机干预者可以采用合理的干预方法来解决危机。当时规定大学生心理危机干预人员要使用一定的技能，要自然流畅，不能机械装备。另外，评价要着眼于干扰的全过程。下面，让我们深入了解一下什么是心理危机干预。
心理干预这六个步骤如下:识别疑难问题；保证案主的安全；提出申请；明确提出适应性应对方式，设定目标，获得服务承诺。
1。识别难题
识别并理解案例所有者的不足。心理干预人员应运用倾听技巧；找出案例所有者的不足之处。
两个。确保箱子主人的安全[/s2/]
在危机干预的整个过程中，危机干预人员应以案主的安全为主要总体目标。也就是说，对自己和他人的身体和心理状态的风险因素被最小化。
三。给予适用的关注，与案例负责人沟通，让案例负责人明白危机干预者可以给予关注和帮助。没有必要评论案主的个人经历和经历，但有必要提供这样一个机会，让案主相信“这里真的有人关心我！”
四个。明确提出并证明紧急响应在大多数情况下，案例所有者处于逻辑思维不方便的情况。他们无法正确区分什么是最佳选择。一些业主甚至感到走投无路。危机介入者在合理的工作中，可以让案主知道有很多方法可以应对这种情况。客观评价能适应环境变化的各种应对方式，适用于感觉失落，没有出路的人。
随机应变的方法应从多方面考虑:
适用于自然环境。这是显示援助的最佳资源。案主知道现在或者过去谁能关注自己。
应对系统，即案件所有人可以用来克服当前危机的个人行为或环境和资源；
积极全面的思维方式可以改变目前对难题的看法，缓解压力反应和抑郁情绪。
但是，只需要和案主讨论其中的一部分。因为危机中的案主并不需要太多的选择，他们需要的是一个真正能解决他们处境的合适的选择。
制定计划危机干预者应与案例负责人合作，制定一个关键流程来纠正他们的心理失衡。该计划应包括:
1.明确表示另一个人、组织团队和相关组织可以立即申请；
2.显示响应系统-案例所有者现在可以选择主动响应系统。定义案例所有者能够理解和掌握的关键流程。
根据案主的应对能力，方案要注意有效协助案主解决困难，可能包括案主与危机干预人员的相互配合，比如压力释放技术的应用。
很重要的一点是，计划要和案主一起工作，让他觉得这是自己的计划。制定计划的关键是让案主觉得自己没有失去权利、意识和自尊。在这种情况下，业主往往过于关心自己的危机，而忽视了自己的工作能力。整个策划过程中的关键问题是部门策划和案主的主观性。让案主实施计划的目的是修复自己的自我工作能力，保证自己不依赖援助，比如危机干预人员。
六个。在获得适当服务承诺的整个过程中，也存在着分工和主观性的问题。如果计划做得好，很容易得到服务承诺。在大多数情况下，获得服务承诺非常简单。让案主重复下面的方案:“现在人家已经讨论过你的方案了。请告诉我，你将承担哪些关键任务，以确保你永远不会发脾气、失去理智，并防止危机升级。”危机干预人员应确定他们是否愿意合作实施该计划。
在危机干预完成之前，危机干预者应获得案例所有人诚实、及时和适当的服务承诺。
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