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有些人对自己的工作不满意。有时候因为他们的气质等原因，助教这个领域冷门。在最初的入门领域，他们和别人相处的并不好。他们通常对自己的工作不满意。那么现任者不喜欢的领域的指数值高吗？我们来看看。
职场初试:你认为职场中的攻击性指数有多高？
1.你们都是从事业到大学职位都喜欢讨论的人吗？
是-2
不太喜欢。-3
还不错。-四个
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2.你最喜欢什么样的气质？
外向开朗的性格-3
内向迷人的5型
不是-4
3.在陌生的自然环境中遇到痛苦的事情，可以随意求助吗？
是-4
不容易-5
很难说，看情况
4.你以前有没有因为一件小事和身边的人一起哭过？
是-5
不容易-7
还不错。-六个
5.你也是一个可爱的人。你经常和朋友分享有趣的事情吗？
是的，经常是-6
不容易-7
有时候-8
6.你通常用什么方法来改善和朋友的感情？
零距离通信-9
社交软件通信-8
没有限制，can-7
在和别人打交道的时候，你通常是怎么和别人沟通的？
慢速-10
非常接近第八盘
很难说，看情况
8.是喜欢把日常生活中的小问题扩大化，还是在生产中加燃料加醋？
是-b
不容易-10
很难说，看情况
9.你在乎别人在你的日常生活或新工作中对你的看法吗？
是-d
我不在乎。
还不错。-十个
10.看到别人难过，你就不能保证对别人坦诚，就像伤口上的眼泪？
是的。-a
不容易。-c
不完全是。-b
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初次职场测试参考答案:你认为职场中的攻击性指数值有多高？
A.你认为就业市场的指数值令人不快。
很久以来，你一直是一个无辜而诚实的人。你必须说出你的想法。表达你所说的或隐藏你所想的并不容易。事业初期，你是一个赢得意见的人，不容易在意别人的经历。如果你的思想上升，你就无法控制它。可以根据自己的感受来表达自己的想法。当时很多人很容易说错话得罪了别人，最终你自己都不知道。这也是因为你有很强的气质，说话直来直去，不懂得奉承，不容易掩饰。那时候很多女生说话做事的设计风格会给人一种抵触情绪。员工要懂得说话，而不是异地说话。你的宽宏大量不是每个人都能接受的。那些带着阴谋进入职场的人，总以为你是傻子。你会对自己越来越不满意，越来越刻薄！
B.你认为不愉快的就业市场指数的价值。
在职场中与人相处，你的表情会给人一种过剩的感觉。在描述和表达的时候，你无法调整心态。你可以用这种激动傲慢的态度和人交流，会给人一种你很强硬的感觉。在最初的就业领域，必然会有相互合作。也许它永远像一个意气风发的人，用指令的语气传递信息。这样会给人一种过分的感觉，甚至会在人群中撞见你，让你束手无策。所以你的在职员工在工作中还是挺烦人的。他们希望在所有棘手的问题上掌握适当的限制，这样就不会束手无策了！
C.你认为就业市场中一个令人不愉快的指数值是多少★
你也是一个在工作之初就懂得做人做事的大师。你知道和别人沟通的距离和标准，用自己良好的表达方式让听者感到舒服，说话者也不会觉得尴尬。你可以用文明礼貌的方式表达自己的想法和要求，让别人觉得你才是应该信任和努力的人。和你交流也很容易，给你礼貌，理解和关注，你的表达也不会轻易伤害到别人。朋友之间不应该有必要的间隔，不应该有太多的牵扯，不应该太冷淡。所以一开始进入领域的人就不会再被别人看不起，也不会轻易被当成气。你的存在有必要的使用价值，你的存在会很舒服。
D.你认为在就业市场上令人不快的指数值。
在职业生涯的开始，你会觉得自己是一个单纯、豁达、不拘小节的人。与人交流是制胜的观点。你必须说出你的想法。有时候你直言不讳的话会伤害到别人。你也知道一个伟大的原则。说多了会失败。在工作中，你说得很少，但你总是选择好的词。如果你说的或做的不对，你会虚心倾听，主动改正。进入领域的人都是基于自己的权利，你可以放心，不要树敌太多，为难自己。所以你的在职人事领域属于谨慎的普通人，不容易让人看不起你，让太多人喜欢你！
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