加班、开会、汇报:职场的这3件事你怎么看

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    职场是个小社会,处处强调生活规律。其中加班、开会、汇报,你怎么看待职场这三件事?

    加班、开会、汇报:职场的这3件事你怎么看我,加班要理智

    职场加班是很常见的情况,原因可能每个人都不一样,但你怎么看?首先,大致可以分为三种情况来看你是哪一种:

    1.别人加我,这样看起来和别人一致;

    2.工作量太大,必须补充;

    3.我很早就完成了工作,并在公司自学了一些新知识。

    加班出于以上原因,如果是理性加班,自我提升是好事,但是一味的毁掉公司也会毁掉自己。员工经常连续加班,必然会降低产量,使其状态不佳,甚至影响白天正常工作时间的工作状态。

    第二,会议

    1。针对问题提出具体建议

    在工作场所会议上,员工经常被要求表达自己的意见,并讨论某些问题的解决方案。虽然大家都知道这是对是错,但还是有人能做到。当别人不认同自己的观点和看法时,很多人心里往往会不舒服,产生矛盾。

    所以不要直接反对不涉及重大问题的问题。相反,我们应该提出具体的建议,表达自己的想法。这样整个气氛就会轻松而不是紧张。大家都觉得这是真的。

    2。不要拒绝困难的安排。你应该问

    会议往往会得到一些决定和安排,这些决定和安排要么由你来执行,要么由你的其他同事来执行。不想接手怎么办?直接拒绝,领导说你不行,但肯定不行。很明显,他和领导公开反对,让领导下台。

    当众拒绝或者找领导私下说不行,都不是什么好办法。最好的办法是不要公开拒绝领导的安排,向领导说明这样做所需的困难和资源,并要求领导提供相应的帮助。换句话说,就是向领导要钱,降低工作难度。

    3.做事,提出计划

    在职场上,有些工作是可以荣誉的,有些工作是可以赚钱的。你真的想接手。但是,如果你在开会的时候主动要求领导去做这些任务,你其实已经给自己挖了三个坑。第一,如果你主动要求领导做这些任务,难道你看不出其他同事无能吗?第二,你先主动。你怎么能要求领导帮助你呢?第三,如果你搞砸了,你甚至不会下台。

    所以,最好的办法就是让领导主动给你安排。如何让领导给你安排工作?你可以说明你对这件事的看法和建议,以及这个计划,让在场的人觉得你是最适合做这件事的人。

    三。报告工作技能

    1、专注

    你不能只抓胡子和眉毛。领导不需要详细汇报。领导平时可能不会理解或者完全理解。他们需要集中注意力。他们还需要根据自己的优先级来设置优先级。最重要、最紧迫的问题要先讨论。

    2.逻辑

    报告强调有条不紊,先说点什么,再开头、中间、结尾说点什么,这些都需要提前规划。因果关系、时间顺序、并列关系、条件关系要组织清楚。

    3.见识

    报告你需要新的想法,报告你需要整合自己的想法。即使一份工作被多次提及,你也需要像剥洋葱一样一层一层的深入研究,直到你想出一些思路和深入的见解,才能获得新鲜的感觉。


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