如何摆脱“软柿子”的角色？
1.如果遇到有人欺负你，回去，但要分清情况
敢作敢为不是坏事，但该隐藏的就要隐藏，谁也不要捅。
当你的领导对你的工作非常不满，抛出一份文件就对你大吼大叫的时候，你要知道他的怒火是针对你的工作，而不是针对你。如果你现在回去，你的矛盾就会升级。
不要把工作矛盾带入个人矛盾，只有傻子才会这么做。
你可以把你的愤怒发泄在天空、大地和花草上。但是当你对待别人的时候，你不能随意向别人展示你的攻击性，让人觉得你没有原则，容易生气。
正确的做法是分开处理这种情况，可能的话忍着。毕竟你是来工作的，不是来闹事的。不触及底线就不要咄咄逼人。
2.正确反击，不要喷人
知道正确的反击是非常必要的，知道能不能说到点子上尤为关键。
以我的同事为例。她被羞辱的时候，第一个回答是:“我不知道你是不是这样的人，但我不是。”
这足以让人闭嘴，然后停止说话，尴尬地笑着回答:“我在跟你开玩笑，别开玩笑了。”
她回答说:“不是所有的笑话都能玩。你不是在开玩笑吧。”
其实这是告诉对方我的底线在这里。你可以开玩笑，但你必须尊重我，不要越界。
所谓正确的反击其实是:
如果我不喊不出声，我就让你闭嘴，让你知道是谁在自找麻烦。反击不是论据。重要的是让对方知道你不是捣蛋鬼。
有角的动物不吃肉
知道怎么反击，我们来分析一下说坏话的心理。
一眼就能看出这些都是虚张声势，你的弱点很明显
这大概就是职场一群人的心态吧。不想被欺负，先欺负别人，再向别人展示你的攻击性。反而是一种自卑。
3.所有人都是平等的，即使对方是老板
一个暴发户老板，看着大学生收拾桌子，突然说道:
“你可能永远挣不到我一年的钱。”
学生反驳说:“我活不到你这么累。”
很多人看到这一幕都会大吃一惊。天啊，你怎么能这样和老板顶嘴？
但是你想想，这个答案有什么错？
我们很多人年轻时接受的教育有一个很大的缺陷——平等教育，比如老板和员工、医生和病人、老师和学生…在我们印象中，这些关系有强有弱，但实际上这种力量是不存在的。
你不能说我不如你。对不起，我不承认。
所以，即使是你的老板，也没有资格侮辱你，侮辱你。不要让这种不平等的关系伤害到你。
职场中最难控制的变量是“人”。喜欢捏软柿子的人就像在学校里到处欺负人。每个班都会有这样的学生，在职场上，每个单位也有这个家伙。
然而，我们要做的其实很简单，那就是:
不欺负别人，也不被别人欺负。
不要让别人觉得你是软柿子，不要让别人觉得你是可以发泄的人，不要让别人不尊重你。
