在职场中受同事欺负,如何反击!

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    如何摆脱“软柿子”的角色?

    在职场中受同事欺负,如何反击!1.如果遇到有人欺负你,回去,但要分清情况

    敢作敢为不是坏事,但该隐藏的就要隐藏,谁也不要捅。

    当你的领导对你的工作非常不满,抛出一份文件就对你大吼大叫的时候,你要知道他的怒火是针对你的工作,而不是针对你。如果你现在回去,你的矛盾就会升级。

    不要把工作矛盾带入个人矛盾,只有傻子才会这么做。

    你可以把你的愤怒发泄在天空、大地和花草上。但是当你对待别人的时候,你不能随意向别人展示你的攻击性,让人觉得你没有原则,容易生气。

    正确的做法是分开处理这种情况,可能的话忍着。毕竟你是来工作的,不是来闹事的。不触及底线就不要咄咄逼人。

    2.正确反击,不要喷人

    知道正确的反击是非常必要的,知道能不能说到点子上尤为关键。

    以我的同事为例。她被羞辱的时候,第一个回答是:“我不知道你是不是这样的人,但我不是。”

    这足以让人闭嘴,然后停止说话,尴尬地笑着回答:“我在跟你开玩笑,别开玩笑了。”

    她回答说:“不是所有的笑话都能玩。你不是在开玩笑吧。”

    其实这是告诉对方我的底线在这里。你可以开玩笑,但你必须尊重我,不要越界。

    所谓正确的反击其实是:

    如果我不喊不出声,我就让你闭嘴,让你知道是谁在自找麻烦。反击不是论据。重要的是让对方知道你不是捣蛋鬼。

    有角的动物不吃肉

    知道怎么反击,我们来分析一下说坏话的心理。

    一眼就能看出这些都是虚张声势,你的弱点很明显

    这大概就是职场一群人的心态吧。不想被欺负,先欺负别人,再向别人展示你的攻击性。反而是一种自卑。

    3.所有人都是平等的,即使对方是老板

    一个暴发户老板,看着大学生收拾桌子,突然说道:

    “你可能永远挣不到我一年的钱。”

    学生反驳说:“我活不到你这么累。”

    很多人看到这一幕都会大吃一惊。天啊,你怎么能这样和老板顶嘴?

    但是你想想,这个答案有什么错?

    我们很多人年轻时接受的教育有一个很大的缺陷——平等教育,比如老板和员工、医生和病人、老师和学生…在我们印象中,这些关系有强有弱,但实际上这种力量是不存在的。

    你不能说我不如你。对不起,我不承认。

    所以,即使是你的老板,也没有资格侮辱你,侮辱你。不要让这种不平等的关系伤害到你。

    职场中最难控制的变量是“人”。喜欢捏软柿子的人就像在学校里到处欺负人。每个班都会有这样的学生,在职场上,每个单位也有这个家伙。

    然而,我们要做的其实很简单,那就是:

    不欺负别人,也不被别人欺负。

    不要让别人觉得你是软柿子,不要让别人觉得你是可以发泄的人,不要让别人不尊重你。


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