职场压力来源五个方面

压力太大，这是我们职场上抱怨最多的一句话。现代职场就像一个巨大的高压锅，每个职场人都能感受到被蒸被煮的感觉。那么，职场压力的来源是什么呢？我们可以分析以下五个方面:

1，新人的影响

随着社会的快速发展和新人的涌入，专业人士的职业压力越来越大。新人不仅年轻，精力充沛，可塑性强，而且学历更高；掌握更新的工作技能；能够以更加有效和直接的方式出色地解决新任务意味着人们正在前进。80后的机遇是60后的失落。

2.升职加薪不顺利

升职加薪最重要，不顺利。超过60%的受访者同意这一观点。这也是员工跳槽最重要的原因。一项调查显示，28.4%的人通过跳槽，工资增加了10%-30%；还有少数加薪30%-50%，占整个调查受众的25.18%；有19%的加薪50%，如上图。值得注意的是，在这个数据中，总体来说，75%以上的人跳槽后工资都有或多或少的增长，只有11.69%的人跳槽后没有得到工资增长，反而有所下降。

3.工作量太大

现在的老板基本都是职业妄想症，那些职业经理人也是业绩妄想症。在欲望的压迫下，每天的工作量不断增加，很多人背负着不堪重负的目标、计划、指标。据说压力大的专业人士比例是38.4%。

4.工作场所的人际关系很复杂

有人的地方就有江湖，有人高人一等，有人矜持，自然会互相争斗。在职场中学会做人比学会做事更重要。有句话叫“不勤快，不偷懒，看不了多久”。你随时可能被打，但是压力可以小。

5.老板要求很高

作为一个偏执的老板，自然对下属要求很高，细节邪恶，凡事都要求完美。细节决定成败。这句话不一定是错的，但是背后对工作要求苛刻的同行有没有尊重和奖励？

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