职场新人，可以说是夹缝中生存的人。在工作场所遭受冷暴力是经常发生的事情。在职人员培训是必修课，要变不变。如果你有一套扎实的职场规则，你会有一个辉煌的未来。
什么是工作场所盗窃
职场盗窃罪不要求你厚黑。有些人经历过挫折，一辈子一事无成。有些人除了取得辉煌的销售业绩，什么也做不了。我认为食物、衣服、住房和交通为所有人提供的机会可能非常重要。关键是你能否在舞台上充分发挥自己的作用。
两个。如何解决职场冷暴力？
当你遭受职场冷暴力时，可以学习和训练职场盗窃中的职场规则。这个规律可以帮助你解决最初的人际交往，让你的工作发展的更圆满。加微信好友mj10020，一对一免费分析职场规则谜题
1。处理事情弄巧成拙，出丑。
仔细想想，你对成功新人了解多少？不管它们看起来是否不重要，它们甚至充满了缺陷，仿佛你可以随时随地穿越它们。但说到做事，这种人很善解人意，基本不露声色，让人抓不住把柄。
职场生存不是能保证你有多好，而是能活多久。所以，和人打交道，要暴露缺点，让人不要警惕。在与人交往时，一个人应该总是小心不要被逮捕。
2。待人真诚，但真诚是有总体目标和限度的。
坦白说，人毕竟在职场上吃过巨大的亏。就算你能对别人坦诚，也要有自己的限度。但是，对人真诚应该是有目的的，不然最后吃亏最大的还是你这个“坏人”，用户评价最差的还是你。
3。别人对你越差，你就能对别人越好。
好人可能会生气，因为温柔有个性，不容易和你打交道。但是坏人不能惹他们生气。他们会报复的。如果你惹恼了他们，你会得到五倍于痛苦的结果。
“好人有好报，坏人有坏报”是一个愿望，但永远不会实现。提防坏人的方法就是不要提防。只是别人对你不好，你可以对别人好。这不是“以德报怨”。只是等你给自己足够的能量去反击，让坏人得到他们需要的东西。
老板告诉你真相总是好的。
有些人对老板发号施令，但要明确的是，老板和自己一样，有进入职场的权利。所以老板说的话，可能是基于自己的角度来保证自己的权益。雇主和雇员的权益是对立的。老板的权益意味着你会失去什么。越听老板的话，越吃亏。
这不是说你不听老板的话。你只需要学会思考和理解哪些句子对你好，哪些对你不好。
职场盗窃罪是一本描述职场规则的逻辑书。当你因为不知道该怎么办而痛苦的时候，我建议你看看这本书，你会从中得到启示。
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